8月25日，省企联举办劳动关系协调员职业技能等级认定内部质量督导员培训班。本次培训旨在贯彻落实《关于进一步规范职业技能等级认定工作有关事项的通知》（黑人社〔2023〕253号）和职业技能等级认定工作要求，落实质量督导工作机制，对即将开展劳动关系协调员职业技能等级认定考试的督导工作人员进行上岗前培训，对符合规定条件的人员，经培训考核合格后，聘任为质量督导员，并颁发《技能人才评价质量督导员》（内督）证卡。培训采取线上线下结合方式进行，省企联及其它有关机构相关人员40余人参加此次培训。

本次培训特邀省人事考试中心推荐的国家二级企业人力资源管理师、高级经济师、大庆职业技能鉴定中心鲍奇老师主讲。重点围绕职业技能等级认定工作概述、技能人才政策解读、备案工作流程、劳动关系协调员等级认定实施、证书编码规则、怎样做好质量督导工作、质量督导的角色认知与工作定位、质量督导工作的实质与内涵、质量督导员应具备的能力与素质、质量督导员工作内容与要点、认定过程督导实例、质量督导员应注意的几点问题等内容进行授课。

本次课程设置实用性强、重点突出、效果显著。学员培训后纷纷表示经过本次培训进一步掌握了质量督导的内容和方法，领会了技能人才评价工作和劳动关系协调员认定的重要意义，加强了内部质量督导员业务能力水平，强化了实际工作中解决问题的能力，为下一步做好劳动关系协调员认定工作提供了强有力的理论支撑。

下一步，省企联将严格落实省人社厅、省人事考试中心关于规范开展职业技能等级认定要求，完善考务管理，严格审核资格，规范收费标准，规范设置考点，加强试题管理，合理安排人员，强化证书管理，确保劳动关系协调员认定工作合规、高效、有序开展，为加强我省劳动关系协调员队伍建设和全省劳动关系和谐稳定助力！